没签劳动合同就没有劳动关系吗?1分钟看懂
用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。如果双方没有签订书面劳动合同,不代表就没有劳动关系。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使用人单位未与招用的劳动者订立书面劳动合同,但只要同时具备这三种情形,劳动关系依然成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。如果双方没有签订书面劳动合同,不代表就没有劳动关系。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使用人单位未与招用的劳动者订立书面劳动合同,但只要同时具备这三种情形,劳动关系依然成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
微信扫一扫打开
首次验证通过即默认注册账号
{{item}}
添加常用语
请不要填写手机、QQ、微信等联系方式或广告信息,否则系统将封禁您的账号!