威海智慧谷投资运营有限公司成立于 2017年2月17日，是由威海经济技术开发区管理委员会设立的国有全资企业，注册资本 3 亿元人民币。公司业务布局多元、领域广泛，核心涵盖产业园区开发建设与运营管理、招商服务、投资项目管理等板块，同时拓展人力资源服务、智慧教育、信息科技、资产运营、安保服务、供应链管理和物业服务等多个业务领域，形成了全链条、一体化的产业服务体系。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘子公司工作人员，本次招聘委托济南协作企业管理有限公司实施，现将有关事项公告如下：
01招聘计划
招聘工作人员11名。
02报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;
（二）工作能力突出，有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、忠于职守，有大局意识和奉献精神；
（三）具有正常履行职责的身体条件;
（四）具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等具体条件要求。年龄及相关工作经验年限统计截止时间为2025年12月31日，年龄按足年统计、相关工作经验年限按足年足月累计计算。具体要求参照附件1。
（五）全面实行回避制度。凡与威海智慧谷投资运营有限公司及相应子公司负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘人事、财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
03招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2026年1月19日至2026年1月23日下午17:00。
2.公开报名采取统一时间、网上报名的方式进行，不接受现场报名。凡符合招考职位条件、有意向报考者，下载填写《公开招聘报名表》（附件2）及《应聘诚信承诺书》（附件3），请准确、完整、规范填写个人信息，连同本人毕业证、身份证、职称证书、执（职）业资格证书、学历学位证书（凭境外学历应聘的，应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件）、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料在规定时间发送至电子邮箱：whzhg2026@126.com ，邮件请注明“姓名-应聘岗位-电话号码”。
3.每位应聘人员仅限报考本单位及下属单位的一个岗位不得在本单位及下属单位间跨单位兼报、重复报名或多次参考。若出现报考多个岗位、跨单位重复报名或多次参考的情况，视为无效报名，将直接取消其应聘资格。
4.应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
5.本次招聘不收取任何费用。
（二）资格审核
济南协作企业管理有限公司根据应聘人员提交的报名材料进行审查，确定符合条件的人员参加考试。经审查核准，不具备报考条件或提供虚假材料者，取消其报考资格。
对通过审查的应聘人员，将通过短信或电话的方式通知下一步考试安排。未通过初审人员，不另行通知。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡不符合报名条件或报名材料弄虚作假的，以及材料不齐全等原因未通过资格审查的，一律取消应聘资格。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间、地点另行通知）进行现场资格审查，需要提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
（三）考试
考试内容根据聘用岗位特点进行设定，采取笔试、面试结合的方式。
1.笔试。笔试按照岗位类别采用分类命题、线下闭卷考试、集中阅卷的方式进行。笔试实行百分制，根据实际情况制定最低分数线，按1:3的比例，从高到低依次确定进入面试范围人员，若笔试合格人员达不到预定比例的，则笔试合格人员全部进入面试，若第三、第四名笔试成绩相同，则并列进入，因放弃或取消资格产生的空缺，根据笔试成绩依次递补。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，对进入面试的应聘人员，按照全面、客观、公正的原则，组织面试考试，重点考察了解应聘人员的综合能力素质、专业化水平、逻辑思维能力、语言表达能力等，注重实绩、突出能力、综合择优。面试实行百分制，合格分数线70分，面试成绩低于70分的考生不予进入后续环节。
（四）综合成绩
面试结束后，分别将笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计算出综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据综合成绩高低，按岗位数量1:1的比例确定考察对象。
（五）背景调查
对于综合成绩符合要求的应聘人员，将由第三方机构对候选人进行背景调查，包括但不限于出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、身份信息、信用记录等信息，对是否符合规定的报考资格条件、职位相匹配等情况进行考察，应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃，将视情况从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补或轮空。中层管理人员要同步审查人事档案，确保考察结果全面、真实、准确。
（六）体检
背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布，体检统一安排指定医院进行体检（体检费考生自付），体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，将视情况从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补或放弃递补。
（七）公示聘任
确定拟任人选后，进行为期5个工作日的公示。公示期满未发现影响聘任问题的，由用人单位按规定办理相关聘任手续。对聘用人员按规定约定试用期，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
04其他事项
（一）本次招聘中应聘人员在报考及聘用期间，应保持联络畅通，如不按照规定的时间、地点要求参加各流程环节或出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况的，视作放弃资格，责任自负。
（二）应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。
（三）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现报考人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。
（四）济南协作企业管理有限公司对本次招聘及相关专业享有最终解释权。
咨询电话：15006546982
（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）
监督电话：0631-5996710/0631-5910081
（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）
附件：
关于我们 
鲁公网安备37091102000863号
